Wie zijn wij ?
SOS Healthcare is een HR-partner van de zorgsector en wij staan garant voor het helpen van onze klanten op vlak van project staffing en interim. Als frisse start-up zoeken wij collega’s die ervan houden om mee te bouwen aan een nieuwe toekomst, een omgeving waarbinnen nieuwe initiatieven en creativiteit beloond worden en waar jij kan meegroeien in een groter verhaal.
Ter versterking van ons team in Vlaams Brabant - Limburg, zoeken wij een business development manager die met zijn/haar kennis nieuwe klanten contacteert en zorgtalenten kan opsporen en warm maken om onze klanten in de zorgsector bij te staan.

Functieomschrijving:

Als business development manager leg je de focus op klantencontacten, detachering en opvolging van een team verpleegkundigen:

• Met jouw kennis en netwerk contacteer je nieuwe klanten in de zorgsector.
• Je hebt een hart voor de zorg en je weet dat een lange termijn relatie gevoed wordt door open communicatie, oprechtheid en het tonen van betrokkenheid.
• Je staat nauw in contact met de ziekenhuizen en rust- en verzorgingstehuizen waardoor je op de hoogte bent van de knelpunten op vlak van personeelsbezetting.
• Je introduceert projectmedewerkers die beschikbaar zijn bij klanten om de personeelsnoden mee op te vangen.
• Als HR aanspreekpunt bij onze klanten fungeer je als contactpersoon voor zowel de projectmedewerkers als de klanten.

Jouw profiel:

• Ervaring in sales binnen de zorg sector is een must.
• Een (para)medische (opleidings)achtergrond of een sterke interesse en affiniteit met de sector zijn gewenst.
• Je denkt en handelt klantgericht en draagt kwaliteit hoog in het vaandel.
• Je bent een people-manager die energie haalt uit werken met en voor mensen.
• Verplaatsingen zijn geen probleem voor jou.
• Je kan autonoom werken maar bent bovenal een teamplayer.

Ons aanbod:
Het delen van jouw kennis & ervaring aan onze groeiende organisatie verdient een motiverend loonpakket!
Wat bieden we jou ? 

• Een contract van onbepaalde duur, aangevuld met een aantrekkelijk extralegaal loonpakket (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, netto vergoedingen, ...)
• Een bedrijfswagen naar keuze (bv Mercedes, BMW, Audi, Volvo...) met tankkaart
• 20 vakantiedagen + 12 ADV dagen
• Hybride werken: je kan enkele dagen per week van thuis uit werken!
• Een geweldige nieuwe thuis als werkplek in het hartje van Antwerpen (met parking!) om je carrière te ontwikkelen op lange termijn
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een een groeiend dynamisch bedrijf, met een plezante bende collega’s die minstens één keer per maand stoom aflaten tijdens allerlei team events (think: barbecues, VR gaming, karting, LAN parties, Ski trips, enz.)
• De mogelijkheid om elke dag iets nieuws te leren en opleidingen te volgen
• Een topteam waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn conform zijn waarden en normen